强胜机械重服务从客户角度出发！创新驱动，领航未来！小齿轮用户朋友您好！强胜机械是小齿轮产品供应商，可供朋友考察小齿轮产品客户使用情况，帮朋友在选购小齿轮产品时不走弯路！！

    强胜机械为员工搭建了一个学习平台，让强胜机械团队能够随时更新自己的知识体系，适应市场的变化。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而坚守品质匠工造、专注于电力行业的国内放心企业--小齿轮产品供应商（机械配件放心产品合作伙伴）强胜机械企业技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    今天要比昨天做的好，明天要比今天做的更好，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是强胜机械企业的“希望工程”。强胜机械鼓励员工参与项目实践和技术创新，为提高小齿轮产品质量和竞争力贡献力量。（齿轮定制产品放心合作伙伴）强胜机械新技术推广部结合自身实际情况，把提高强胜员工素质纳入强胜机械人才发展战略规划，分分秒秒，构筑辉煌，逐步树立与强胜机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体强胜人电力行业主要技能水平。

   凝心聚力创新高，为有效落实电力行业企业质量主体责任，持续提升（齿轮定制产品放心合作伙伴）强胜机械市场开发部员工质量意识，加强强胜机械公司质量管理，保障强胜公司“品牌十年规划”稳步实施，强胜机械定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，工于匠心，服务臻心，努力营造强胜机械全员关注小齿轮产品质量的良好氛围，贯彻电力小齿轮产品有关质量行规和要求，应知知识难，在乎点滴勤，学习培训提升强胜机械公司运行、维护质量管理水平，为促进强胜公司平稳供应持续提供有力保障。

   外贸知识培训，让强胜机械在国际交流中更加专业。 小齿轮产品服务商 （机器设备产品长期合作伙伴）强胜机械新技术推广部另一方面要积极引导、鼓励和支持强胜员工个形成浓厚的学习氛围，学则智，不学则愚；学则治，不学则乱，并逐步形成具有强胜企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    路虽近，不行不到；事虽小，不为不成，强胜机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强强胜员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升电力行业内的竞争力，培育强胜企业文化，品质服务引领行业创新，推进强胜机械团队全员知识化进程，持续学习，不断提升，打造专业团队，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。